高校“访企拓岗促就业专项行动”走进中铁二局建筑公司

（通讯员：张小娟）9月6日，西南交通大学经济管理学院赵冬梅教授、国内合作与校友事务中心副主任张笑芸一行到访中铁二局建筑公司开展“访企拓岗促就业专项行动”交流活动。中铁二局建筑公司党委委员、纪委书记蒲斌，人力资源部相关负责人参加了访谈交流会。

会上，校企双方分别介绍了各自单位基本情况，参会人员就当前大学生就业形势、大学生择业观、人才市场供需矛盾、女性群体就业等问题进行了深入交流。

赵冬梅对中铁二局建筑公司一直以来大力改革创新、优化人才引进机制以及在促进就业增长、优化人才结构、稳定社会发展等方面做出的积极贡献表示肯定，希望中铁二局建筑公司继续加强同西南交通大学的深度合作，充分发挥学校、企业、社会三方合力，深化人才培养规划，以前置实习、联合培训、共同考核等形式促进大学毕业生成长成才。

蒲斌向赵教授一行介绍了中铁二局人才培养、选人用人、青年干部扶持等相关制度，深度解读了企业人才需求和大学生就业期待高之间的矛盾，希望大学生理性思考和研判就业形势，树立正确的就业观念。

蒲斌表示，作为央企，中铁二局将提供更多展示才华的机会和平台，欢迎有志于国家基础建设的优秀青年加入到中铁二局大家庭，以自强不息和努力拼搏的姿态不断历练，成就精彩人生。

据中铁二局建筑公司人力部负责人介绍：作为有着70多年历史的中央企业，该公司一直把稳就业办实事、多措并举助力高校毕业生就业作为企业的重要使命。统筹国家所需和企业所能，挖掘岗位需求，努力稳岗拓岗，围绕产业布局，扩大就业容量，谋划长远发展，培养储备人才，努力创造更多就业岗位。

除了通过扩大校招和社招稳定毕业生就业，中铁二局建筑公司还积极面向高校开展各类合作，先后与20所余高校达成校企合作。每年春秋两季以线上、线下相结合方式开展校园招聘工作，从学校、社会吸纳大批年轻人加入公司。

近三年共为500余名应、往届毕业生提供就业岗位。企业与高校建立人才培养反馈机制，定期把员工培养、成长及表现情况反馈给其所毕业院校，为高校改进教育培养方式、提高毕业生素质能力与社会的适配度提供参考。

同时在施工一线建立大学生实践教学基地，与学校共同担负培养复合型人才的责任，为大学生择业就业提供必要的社会经验，为企业与大学生双向选择提供直观依据。